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Responsable formation F/H


Détail de l'offre

Contexte

Département / Unité (affectation future)

Le Cirad (Centre de Coopération Internationale en Recherche Agronomique pour le Développement) produit et transmet de nouvelles connaissances pour accompagner l'innovation et le développement agricole dans les pays du Sud avec ses partenaires.

Il a pour objectif prioritaire de bâtir une agriculture durable des régions tropicales et méditerranéennes, adaptée aux changements climatiques, capable de nourrir 10 milliards d'êtres humains en 2050, tout en préservant l'environnement.  

Référence

HP-DG-DRH-2018-11-CDD-1916  

Date de fin de diffusion

22/11/2018

Description de la future affectation

Domaine

Appui - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Intitulé

Responsable formation F/H

Date de début

17/12/2018

Date de fin prévisionnelle

30/06/2019

Description du poste / de la mission

Le (La) Responsable formation assure le déploiement du plan de développement des compétences au sein de l'entreprise.

Il (Elle) organise et planifie le travail de l‘équipe, selon les priorités définies, en fonction des compétences nécessaires et disponibles, dans le respect des procédures et de la réglementation. Il (Elle) arbitre les demandes individuelles et collectives soumises au service en fonction des orientations stratégiques et des enjeux économiques.

Il (Elle) participe à l'ingénierie de formation en soutien au Chargé de formation de l'équipe sur des projets individuels et collectifs (définition et analyse des besoins de formation animation de groupes de projet, formalisation de cahier des charges, conduites des consultations, construction des modules de formation.)

Il (Elle) gère et optimise les flux financiers avec l'OPCO et prépare avec son équipe les bilans de formation en vue des présentations devant les différentes instances.

Il (Elle) promeut l'activité formation par une communication active auprès des salariés mais aussi auprès des Directions et communiquer sur les actions menées et les résultats obtenus. Il (Elle) rend compte régulièrement de l'activité courante à sa hiérarchie et assure l'animation et la diffusion d'information auprès de l'équipe.

Il (Elle) accompagne la mise en place de la réforme de la formation professionnelle dans l'établissement.

Profil souhaité

Bac+4 ou +5 en RH / administration générale / école de commerce avec expérience en RH en formation

• Maîtrise du cadre juridique de la formation professionnelle et de l'ingénierie de formation

• Compréhension des problématiques de gestion des ressources humaines (gestion des compétences et des carrières, recrutement, mobilité, administration RH, dialogue social…)

• Management et animation d'équipe

• Gestion de projet et gestion financière

• Maîtrise de l'outil bureautique, des SIRH et outils pédagogiques numériques

Contraintes du poste

Travail écran + 4h

Poste ouvert aux

Cadre

Temps de travail

35h

Localisation du poste

Localisation du poste

France

Précision sur la localisation (DR, ville)

Montpellier

Description complémentaire de la future affectation

Lieu de rattachement

Métropole

Demandeur

Renseignements sur le poste - Prénom

Elodie

Renseignements sur le poste - Nom

LIEVRE

Renseignements sur le poste - Email

elodie.lievre@cirad.fr