Au sein de l'équipe « Etudes et projets » de la DRH, vous aurez en charge d'appuyer plusieurs acteurs de la DRH avec pour missions principales de :

GPEC – Cartographie :
- Finaliser et déployer la cartographie des métiers et des compétences ainsi que développer les parcours de mobilité afférents
- Participer aux réflexions de GPEC autour de certains collectifs (études RH, indexation du personnel, etc.)
- Aider dans la conception de méthodologies, process, outils RH, etc.
- Contribuer à certaines études métiers
- Participer à la construction des fiches emploi
- Apporter un soutien opérationnel aux acteurs de la DRH porteurs du projet

Analyse Egalité Professionnelle :
- Dans le cadre de la renégociation de l'accord, vous serez impliqué.e dans l'analyse d'écarts possibles de rémunération et/ou parcours professionnels entre Hommes et Femmes

Vous pourrez également, selon l'avancement du projet, prendre en charge certains lots de travail sur le projet Qualité de Vie au Travail (QVT) avec pour missions principales de :
- Participer à la mise en place et à l'animation des groupes de travail pour le déploiement d'un plan d'action de la QVT au Cirad
- Contribuer au Copil QVT et autres instances en lien avec le projet

- Niveau Master 2 - Spécialisation RH
- Une 1ère expérience réussie dans le domaine de la GPEC et/ou cartographie des métiers et des compétences
- Bonne compréhension des métiers de la recherche, innovation
- Bonne capacité à travailler en transversal (gestion de projet)
- Capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe
- Sens de l'analyse et du résultat
- Force de proposition
- Forte capacité relationnelle et adaptabilité (communication, présentations)
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office©)
- Appétence pour les outils informatiques obligatoire